虽然现在香港保险是黄金年代,百年一遇,但不是说明每个人都能成功。你加入保险业之前先应该考虑几点:你的性格适不适合?你在哪里可以找到客户?你加人的团队适不适合你?固然,考虑公司是非常重要的,但我觉得考虑跟什么team,什么leader,这个是更重要的。好的leader不仅可以教育你,支持你,还会当你一个生活的伙伴,因为在你创业路上,一开始是非常孤单的,没有太多的人会了解你,倾听你。所以如果有好的团队气氛,好的leader支持你,你做的事可以事半功倍。

每个team的文化、气氛、培训、运营方式都不一样,你要自己去看看,感受一下。 还有你要知道你的leader和你能不能共事,这个都是一个关键所在,保险是一个长远发展的行业,如果长时间和一个你不喜欢的人共事,你的潜力也会因各种琐事消耗殆尽。

最近一年发现很多新人都想换团队,但是都换不了,保险行业就是一个“一日为师,终身为父”的行业,这是不能改变的,所以大家加入前,真的需要考虑好。尤其是在2017年的保险业,因为现在各种的换汇政策,CRS,缴费等等问题,大单已经不是像以前那么容易做,但不代表保险就没办法继续做了,因为重疾单在内地的口碑是越来越好,过来买保险的人只会越来越多,只是你需要真实的专业知识去支持你解决核保问题,因为现在核保也不是那么容易通过。在这个日新月异的年代,如果大家要持续地长远发展,不只是“靠关系”就能生存,必需有非常专业的知识才能走下去。

我的团队在过去一年的总业绩、新人数和增长率都位居AIA家族的前十名,这对于一个年轻团队而言,也可以算是一个值得骄傲的小成就。目前团队总人数不到30人,但目前也有源源不断的新人在申请加入,团队九成精英都是30岁以下的年轻人,香港人和IANG的比例大约3:7,目前团队中全职的同事100%都是MDRT、COT,其九成以上业绩来自内地市场。

我们对培养IANG有足够丰富的经验,非常清楚IANG入行时所欠缺和需提升的能力,并待IANG入行后在其市场拓展、经验技巧、产品知识和签单方面,提供所有的Support。目前的香港保险业,想独立签单且签好一张陌生客的单对于一个新人不是那么容易,我们对每一个新人都是用心培养,因为每一个新人将来经历的各种困难和难题,我们都一早经历过,并将会投放更多的时间在新人的支持上。

我们的团队创立至今,从来没有苛刻的制度、没有内斗没有矛盾、更没有所谓的内部抢单,在个人升职和发展团队方面更是向公司最大化争取!

欢迎IANG预约咨询,同行交流,希望可以解答你们心中的疑惑,请微信 : edwin21189

提问者: edwintsang 2017-08-03 18:59
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